Articles

Indeed: Boekhouder gegeerd wild op Belgische arbeidsmarkt

De Belgische bedrijven kunnen profiteren van een verbeterend economisch klimaat, maar vele ondernemingen blijken veel moeilijkheden te ondervinden om bepaalde vacatures in te vullen.

Dat blijkt uit een rapport van de vacaturesite Indeed, die bekeek welke functies bij Belgische bedrijven op zijn platform langer dan zestig dagen open bleven. De grootste problemen moesten daarbij worden vastgesteld in de zoektocht naar boekhouders, waar 33,6 procent van de vacatures ook na zestig dagen nog altijd geen geschikte kandidaat had gevonden. Het probleem is volgens Indeed te wijten aan de mismatch op de arbeidsmarkt voor financiële en administratieve beroepen. “Veel organisaties schakelen over naar boekhoudsoftware, waardoor de interesse om een boekhoudopleiding te volgen afneemt,” benadrukt Sander Poos, directeur Benelux bij Indeed. “Fiscale en boekhoudkundige regels veranderen echter elk jaar en het is erg belangrijk om een actuele kennis te bezitten. Dat is een uitdaging wanneer steeds minder mensen een studie in die richting volgen.”

Sturing

Het tekort aan gespecialiseerde boekhouders is volgens Poos de jongste jaren een duidelijk trend en wordt gekoppeld aan de verdere automatisering en digitalisering. Een gedeelte van het werk van boekhouders en accountants zal volgens Poos in de toekomst weliswaar door automatisering worden vervangen, maar hij wijst erop dat de boekhoudkundige en fiscale wetgeving bijzonder complex is. “Geen enkele robot kan zonder menselijk toezicht het hele boekingsproces overnemen, waardoor er heel wat sturing nodig blijft,” waarschuwt hij. Naast de boekhouders vormen operatoren voor een tweeploegen-stelsel (32 procent), verpleegkundigen (31,1 procent) en assistent-bedrijfsleiders (30,3 procent) bij Indeed de belangrijkste knelpuntberoepen. De top tien bestaat verder uit ontwikkelaars (29,1 procent), projectplanners (29 procent), elektriciens (28,2 procent), werfleiders (28,2 procent), business development managers (28 procent) en technisch commercieel adviseurs (27,7 procent). Bedrijven moeten volgens Poos investeren in een goed wervingsproces. “Goede medewerkers vormen immers een van de belangrijkste succesfactoren voor de groei van bedrijven,” merkt hij op.

Show More
Close
Close