Business

Psychopaat en topmanager hebben veel gemeen

Psychopaten en topmanagers hebben wellicht meer gemeen dan men op het eerste gezicht zou denken. De Canadese professor Robert Hare deed jarenlang onderzoek in gevangenissen naar psychopaten. Volgens hem zijn zij manipulatief en intimiderend. “žEr wordt veel (verbaal) geweld gebruikt om anderen te controleren en de eigen behoeften te bevredigen. Ze zijn gewetenloos en doen waar ze zin in hebben. Aan regels of wetten houden zij zich niet omdat zij vinden dat deze niet op hen van toepassing zijn. Spijt of schuldgevoelens kennen ze niet”, aldus Hare. Veel eigenschappen die typerend zijn voor een persoonlijkheidsstoring zijn ook belangrijke vaardigheden om een leidinggevende functie te kunnen en willen vervullen. “žAls je slim bent en niet in de gevangenis wilt belanden, zul je snel proberen je pathologische neigingen op een legitieme wijze te uiten door posities van macht en controle op te zoeken”, aldus Hare in de Britse krant The Guardian. “žDaar zijn organisaties bij uitstek geschikt voor. Waar het draait om macht, prestige en geld, zul je ze aantreffen.” Psychopaten komen veel voor in hiërarchische, traditionele organisaties met een hoge werkdruk. Je vindt ze bijvoorbeeld in de politiek, bij de brandweer en op de effectenbeurs. Overigens hoeven persoonlijkheidsstoornissen geen belemmering te zijn voor het functioneren in een organisatie. Sommige eigenschappen, zoals dominantie, zijn juist bevorderlijk voor een carrière.

Show More

Express wordt Business AM

Close
Close